Regionaler Manager (m/w/d) in Baden‑Württemberg
in Schwäbisch Hall

Für die Region Baden‑Württemberg suchen wir einen Regional Manager (m/w/d), der unsere Niederlassungen in Wiesloch, Schwäbisch Hall und Bad Mergentheim verantwortet und flexibel in allen Standorten der Region eingesetzt werden kann.

Wer wir sind:

Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit über 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen – damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Regionalleitung bei der Gestaltung regionaler Entwicklungsprozesse und Strukturen an bestehenden und neu zu eröffnenden Niederlassungen
• Steuerung und Koordination regionaler Projekte
• Unterstützung der Regionalleitung bei interner und externer Kommunikation
• Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau- oder mann
• Führungserfahrung in leitender Position in der Gesundheitsbranche bevorzugt
• Tiefgehende Kenntnisse in Pflege- und Qualitätsmanagement
• Führungs-, Coaching- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Stärkenorientierte Personalentwicklung
• Strategische Denkweise, Projektmanagementkompetenz (Budget- und KPI-Orientierung)
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Veränderungsbereitschaft, Innovationskraft, sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Empathische Haltung gegenüber Klienten, Gäste und Mitarbeitenden

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Wir bieten:

• Eigenständige und eigenverantwortliche Tätigkeit bei weitgehend selbstständiger Organisation
• Eine gezielte, auf Sie zugeschnittene Einarbeitung
• Umfangreiche Unterstützung durch Fachabteilungen und Kolleg:innen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersversorgung

Zum Kursprogramm der advita-akademie

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