Über uns

Der 1984 geborene Berliner studierte nach seinem Abitur an der Berlin School of Economics Wirtschaftswissenschaften. Bereits während seines Studiums sammelte er bei einem der größten deutschen Logistikunternehmen Erfahrungen im Bereich Finanzen & Treasury. Nach seiner Diplomarbeit wechselte Herr Colmsee in die Immobilienwirtschaft. Er arbeitete als Asset Manager und war hauptverantwortlich für die Betreuung und das Reporting eines deutschlandweit tätigen Immobilienfonds. Seit dem Jahr 2010 ist Herr Colmsee bei der advita Pflegedienst GmbH beschäftigt. Anfänglich arbeitete er im Bereich Finanzcontrolling und übernahm zu Beginn des Jahres 2013 die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens. Seit Sommer 2016 unterstützte er als Prokurist die Geschäftsführung. Seit September 2017 ist er Mitglied der Geschäftsführung der advita Pflegedienst GmbH.

Martin Hennig, der seinen Lebensmittelpunkt mit seiner Familie in Baden-Württemberg hat, war zwei Jahre lang als Regionalleiter bei advita für die wachsende Region West verantwortlich. Seit Oktober 2022 unterstützt Herr Hennig das Unternehmen nun als COO und ist damit der Ansprechpartner für alle operativen Geschäfte bei advita. Nach seinem Abitur absolvierte er zunächst seinen Zivildienst in einem Alten- und Pflegeheim, bevor er sich anschließend zum Altenpfleger ausbilden ließ. In der Folge arbeitete er, nach Abschluss unterschiedlicher Weiterbildungen, als Heimleiter in verschiedenen Senioreneinrichtungen. Vor seiner Arbeit bei advita war Herr Hennig acht Jahre für einen großen Träger, davon seit 2017 als Regionalgeschäftsführer, tätig.

Der 1949 geborene Berliner wechselte 1984 nach einigen Jahren als Assistenzarzt in der Psychiatrie, Chirurgie und Inneren Medizin als Leiter des Krankenhausreferates in die Berliner Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales. 1991 »ging er in die Wirtschaft« das bedeutete, er übernahm die Geschäftsführung in Beratungs- und Managementgesellschaften im Krankenhauswesen. Von 1996 bis 2003 initiierte und managte er Venture-Capital-Fonds für Medizintechnik und Biomedizin. Bei einer Beratung lernte er 2004 die advita Pflegedienst GmbH kennen und übernahm das Unternehmen in einem Management Buy Out. Von 2007 bis 2019 war Dr. Matthias Faensen gewählter Vorsitzender der Landesgruppe Sachsen des bpa (Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V.), von 2011 bis 2019 Mitglied des Präsidiums des bpa und von 2015 bis 2019 Mitglied des Vorstandes des bpa Arbeitgeberverbandes e. V. Seit September 2017 ist er nicht mehr in der advita Geschäftsführung tätig, sondern Vorsitzender des neu gebildeten Beirats der advita Pflegedienst GmbH.

Die 1983 geborene Berlinerin studierte nach ihrem Wirtschaftsabitur an der Europa Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) Betriebswirtschaftslehre. Während ihres Studiums arbeitete sie als Buchhalterin im sozialen Bereich sowie in der Immobilienbranche. Nach dem Diplom wechselte Frau Demmel 2010 zur advita Pflegedienst GmbH. Anfänglich arbeitete sie in der Finanzbuchhaltung und übernahm Mitte 2013 die Leitung der Finanzbuchhaltung.

Frau Meschkat ist in Nordhausen am Harz aufgewachsen und hat nach ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau in Göttingen Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Soziologie, Wirtschafts- und Sozialpsychologie sowie Personalwirtschaft studiert. Nach erfolgreichem Abschluss folgte eine berufliche Weiterbildung zur Personal- und Organisationsentwicklerin in Tübingen, bevor Frau Meschkat im Bereich der Erwachsenenbildung bei Bosch Telecom einstieg. Im selben Unternehmen folgte die Funktion als Personalreferentin in Hamburg für verschiedene Vertriebsstandorte und später für die Ausbildungsleitung der Regionen Nord und Ost. Schließlich war sie für das deutschlandweite Führungskräfteentwicklungsprogramm und die Einführung von internationalen Personalinstrumenten für den deutschen Markt verantwortlich. In dem Rahmen absolvierte sie auch eine Trainerausbildung bei DDI in den USA. Im nächsten Schritt war Frau Meschkat als Werkspersonalleiterin beim weltweit größten Lebensmittelkonzern tätig und schließlich in Hannover als stellvertretende Personalleiterin bei einer Fluggesellschaft. Zum 1.3.2019 übernahm Frau Meschkat die Personalleitung bei advita.

Kathrin Dethloff, Jahrgang 1967, war nach dem Abschluss ihrer Ausbildung zur examinierten Krankenschwester auf verschiedenen internistischen Stationen in Krankenhäusern aktiv. Das Abitur absolvierte sie auf dem 2. Bildungsweg, bevor sie in Osnabrück Pflege- und Gesundheitsmanagement studierte. Von 2003 bis 2007 arbeitete sie als stellvertretende Pflegedirektorin in einem Krankenhaus für Grund- und Regelversorgung in Brandenburg, 2007 übernahm sie den Posten der Pflegedirektorin in einem Krankenhaus für Schwerpunktversorgung in Ostsachsen. Kathrin Dethloff ist seit Mai 2016 für advita als Regionalleiterin für Ostsachsen tätig.

Eve Fichtner wurde 1970 geboren und lebt heute mit ihrer Familie in Leipzig. Nach dem Fachschulstudium zur Kinderkrankenschwester in Potsdam arbeitete sie im klinischen Bereich der Anästhesie und Intensivpflege. Von 1998 bis 2002 studierte Eve Fichtner Pflegemanagement in Berlin. Anschließend sammelte sie Leitungserfahrung im ambulanten Pflegebereich. Berufsbegleitend qualifizierte sie sich zum TQM-Auditor.

Seit 2008 arbeitet Eve Fichtner bei der advita Pflegedienst GmbH. Unter ihrer Leitung wurde das Qualitätsmanagementsystem etabliert. Später übernahm sie die Regionalleitung für 10 Niederlassungen in Westsachsen und Thüringen. Während dieser Zeit erwarb sie den Abschluss als »Coach für Führungskräfte« an der Hochschule in Jena. 2017 wurde unter ihrer Leitung das Pre-Opening Management bei advita eingeführt. Seit August 2019 ist Eve Fichtner Regionalleiterin für die Region Thüringen. Außerdem arbeitet sie als Referentin und Coach.

Die 1966 geborene Sächsin absolvierte nach der schulischen Ausbildung ein 3-jähriges Fachschulstudium mit dem Abschluss Krankenschwester und arbeitete nachfolgend 10 Jahre auf einer internistischen Station im Stadtkrankenhaus Nossen. Nach erfolgreicher Ausbildung zur Pflegedienstleitung baute sie einen ambulanten Pflegedienst auf und leitete diesen über mehrere Jahre. Schließlich qualifizierte sie sich zur TQM-Auditorin und arbeitete als Gutachterin im Rahmen der Qualitätssicherung für den MDK Sachsen. Seit 2011 ist Anja Maiwald im Unternehmen und seit 2013 als Regionalleiterin für die Region Mittelsachsen/Dresden tätig.

Nach dem Abitur und einem freiwilligen sozialen Jahr in der Altenpflege, absolvierte die 1976 in Berlin geborene Anja Nitt zunächst eine Ausbildung im mittleren Justizdienst beim Kammergericht in Berlin, bevor es sie nach bestandener Laufbahnprüfung wieder zurück in den Bereich Altenhilfe zog. Nach erfolgreicher Fachschulausbildung zur examinierten Altenpflegerin war Anja Nitt dann als Pflegefachkraft in einer Klinik für Akutgeriatrie tätig. Mit dem Abschluss einer staatlich anerkannten Weiterbildung für Leitungsfunktionen in Einrichtungen der Pflege im Gesundheits- und Sozialwesen arbeitete sie später als stellv. PDL in einem Pflegeheim, bevor sie 2011 aus dem vollstationären Bereich zu advita wechselte und als PDL die Leitung einer advita Tagespflege in Berlin übernahm. Von 2013-2018 war sie zudem als Niederlassungsleitung für das gesamte operative Geschäft der advita Niederlassung Berlin-Nord verantwortlich.
Seit dem 01.01.2019 ist Anja Nitt als Regionalleitung Berlin/Sachsen-Anhalt für das Unternehmen tätig.

Seit Sommer 2020 verantwortet Bernhard Waldert bei der advita Pflegedienst GmbH die Region Westsachsen. Zuvor war Herr Waldert, gelernter Fachkrankenpfleger für Anästhesie- und Intensivpflege, 14 Jahre im Krankenhaus Barmherzige Brüder in Regensburg u. a. als stellvertretende Leitung der operativen Intensivstation tätig. Mit dem anschließenden Umzug in die Heimat auf den landwirtschaftlichen Familienbetrieb verband der gebürtige Thüringer ein Studium der Fachrichtung Gesundheitsmanagement an der Westsächsischen Hochschule Zwickau. Hier erforschte Herr Waldert das Konzept Green Care Farming, welches sich mit der Versorgung pflegebedürftiger Menschen auf dem Bauernhof befasst.

Der 1977 geborene Rheinländer Oliver Züll hat seinen Lebensmittelpunkt im Norden der Domstadt Köln.
Nach seiner Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erkannte er schnell, dass ihm die Pflege von alten Menschen sehr am Herzen liegt und wechselte in die Altenpflege.
Von der Pflegefachkraft bis zum Regionalleiter übte er alle Instanzen aus. Zuletzt war Oliver Züll bei einem großen Berliner Unternehmen als Einrichtungsleiter im Krisen- und Interim-Management aktiv und seit 2020 als Regionalgeschäftsführer. 2022 wechselte er als Regionaldirekter zu einem aufstrebenden Pflegeunternehmen aus Ludwigshafen und war dort zuständig für die Bestandseinrichtungen und Ansprechpartner für Neugeschäfte. Oliver Züll ist seit Januar 2023 als Regionalleiter für advita tätig.

Die 1983 geborene Berlinerin studierte nach ihrem Wirtschaftsabitur an der Europa Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) Betriebswirtschaftslehre. Während ihres Studiums arbeitete sie als Buchhalterin im sozialen Bereich sowie in der Immobilienbranche. Nach dem Diplom wechselte Frau Demmel 2010 zur advita Pflegedienst GmbH. Anfänglich arbeitete sie in der Finanzbuchhaltung und übernahm Mitte 2013 die Leitung der Finanzbuchhaltung.

Der 1978 geborene Großenhainer schloss im Jahre 1997 die schulische Ausbildung mit dem Abitur ab und begann anschließend eine 8-jährige Dienstzeit bei der Luftwaffe. Neben seiner Tätigkeit im Einsatzführungsdienst war er auch für die fachliche Anleitung und das Training von Nachwuchs zuständig. Im Rahmen des Berufsförderungsdienstes begann er eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, welche er im Jahre 2007 erfolgreich abschloss. Er verblieb noch einige Jahre im Ausbildungsbetrieb, einem Dresdner IT-Dienstleistungsunternehmen, bis er auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen im April 2009 bei advita einstieg und einen Großteil der damals zwölf Niederlassungen betreute. Das Wachstum von advita, gepaart mit neuen Anforderungen in der Digitalisierung, hat die Anzahl der zu betreuenden PC-Nutzer bei advita verzehnfacht, sodass sich inzwischen ein komplettes Team um die vielfältigen Aufgaben im IT-Bereich kümmert. Seit dem 1. September 2019 ist Herr Harnapp mit der Leitung dieses IT-Teams betraut.

1985 in der Hansestadt Greifswald geboren absolvierte Marie-Luise Mangelsdorf nach dem Abitur eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf, um im Anschluss zunächst das Studium der Pflegepädagogik an der Universität Bremen zu beginnen. Nach zwei Semestern entschied sie sich bewusst für den Wechsel in das Vollfach zur Pflegewissenschaftlerin. Während des fünfjährigen Studiums, welches sie im Sommer 2007 mit dem Master beendete, war sie als Referentin an verschiedenen Weiterbildungsinstituten und als Qualitätsbeauftragte sowie als Pflegedienstleitung einer stationären Pflegeeinrichtung in Bremen tätig. Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Qualitätsmanagement verließ Frau Mangelsdorf erneut eine Hansestadt und begann ihre Tätigkeit bei advita. Frau Mangelsdorf leitet seitdem den Fachbereich Qualitätsmanagement und von 2014 bis 2019 die advita akademie. Zudem ist sie als Referentin in der Fort- und Weiterbildung tätig.

Frau Meschkat ist in Nordhausen am Harz aufgewachsen und hat nach ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau in Göttingen Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Soziologie, Wirtschafts- und Sozialpsychologie sowie Personalwirtschaft studiert. Nach erfolgreichem Abschluss folgte eine berufliche Weiterbildung zur Personal- und Organisationsentwicklerin in Tübingen, bevor Frau Meschkat im Bereich der Erwachsenenbildung bei Bosch Telecom einstieg. Im selben Unternehmen folgte die Funktion als Personalreferentin in Hamburg für verschiedene Vertriebsstandorte und später für die Ausbildungsleitung der Regionen Nord und Ost. Schließlich war sie für das deutschlandweite Führungskräfteentwicklungsprogramm und die Einführung von internationalen Personalinstrumenten für den deutschen Markt verantwortlich. In dem Rahmen absolvierte sie auch eine Trainerausbildung bei DDI in den USA. Im nächsten Schritt war Frau Meschkat als Werkspersonalleiterin beim weltweit größten Lebensmittelkonzern tätig und schließlich in Hannover als stellvertretende Personalleiterin bei einer Fluggesellschaft. Zum 1.3.2019 übernahm Frau Meschkat die Personalleitung bei advita.

Uli Schuppach hat nach seinem Abitur eine Ausbildung zum Schilder- und Lichtreklamehersteller abgeschlossen. Anschließend studierte er an der Hochschule der Medien in Stuttgart Wirtschaftsingenieurwesen und erlangte sein Diplom im Mai 2000.
Im April 2000 begann Herr Schuppach bei der Werbeagentur Saatchi & Saatchi in Frankfurt/Main als Kundenberater und betreute nationale und internationale Kunden wie z. B. Sony Europe, Ritter Sport, Becks und vor allem T-Mobile. Von 2006 bis Anfang 2014 arbeitete Herr Schuppach für die Werbeagentur Scholz & Friends Berlin und war als Leiter der Kundenberatung inhaltlich und wirtschaftlich verantwortlich für Agenturkunden wie z. B. Saturn, Deutsche Bahn, Mercedes Benz Nutzfahrzeuge und Vodafone.
Seit April 2014 ist Herr Schuppach Marketingleiter von advita. Sein Aufgabengebiet umfasst die strategische Markenführung der Consumer- und Employer-Brand ebenso wie die inhaltliche, gestalterische und wirtschaftliche Steuerung aller Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen von advita.

Katrin Stollberg, 1985 in Riesa geboren, absolvierte 2004 ihr Abitur. Anschließend zog sie nach Leipzig, um ihre Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin an der Universitätsklinik Leipzig AöR zu beginnen und 2008 erfolgreich abzuschließen. Ihre Berufserfahrung sammelte sie über viele Jahre in der Unfallchirurgie sowie in der Notaufnahme. Sie war ebenfalls als Praxisanleiterin für die Einarbeitung der Schüler zuständig.
Im März 2017 fand Frau Stollberg eine neue Herausforderung bei der advita Pflegedienst GmbH, wo sie fortan als Notfallmanagerin und Referentin für die Erste Hilfe- Notfallschulungen in der Pflege und auch in der außerklinischen Intensivpflege zuständig war. In diesem Rahmen absolvierte sie im Juli 2017 die Ausbildung zur zertifizierten Ersten Hilfe-Trainerin in Stuttgart.
Seit August 2019 hat Katrin Stollberg die Leitung der advita akademie und des Verwaltungsstandortes in Leipzig inne.

Patrick Heenemann wurde 1987 in Leipzig geboren. Nach seiner ersten Ausbildung als Koch, verpflichtete Herr Heenemann sich für 8 Jahre der Bundeswehr. In dieser Zeit absolvierte er eine weitere Ausbildung als Bürokaufmann und Weiterbildungen im Bereich Buchführung und der Ausbildereignung. Am Ende seiner Dienstzeit rundete er sein bisheriges Wissen mit einem BWL Studium ab. 2016 nahm er sich eine Auszeit und bereiste für ein Jahr Australien und Asien. Im Anschluss seines Sabbats fing er als Technischer Einkäufer bei einem Leipziger Startup an, bevor er 3 Jahre später seine Fähigkeiten als Regionaleinkäufer bei einem großen Konzern in der Facilty Management Branche unter Beweis stellte. Seit 01.05.2022 ist Patrick Heenemann als Leitung Fuhrparkmanagement und Einkauf bundesweit für advita tätig.

Tamara Umlauf wurde 1973 in Düsseldorf geboren und ist am Bodensee aufgewachsen. Nach der Ausbildung zur examinierten Krankenschwester arbeitete sie in dieser Funktion in verschiedenen psychiatrischen Abteilungen. Frau Umlauf absolvierte 2004 erfolgreich das Studium Pflegemanagement an der Evangelischen Hochschule Berlin. Nach dem Studium arbeitete sie als Einrichtungs- und Pflegedienstleitung, bevor sie für vier Jahre bei einer großen deutschen Krankenkasse als Pflegefachreferentin tätig war. In den letzten zehn Jahren hat Tamara Umlauf als Leitung Qualitätsmanagement gearbeitet, zuletzt für einen großen Träger mit mehr als 100 Standorten in Deutschland. Seit 01.01.2020 ist Tamara Umlauf als Leitung des Pre-Opening-Managements bundesweit für advita tätig.

Die gebürtige Berlinerin hat nach dem Abitur eine Ausbildung zu Technischen Zeichnerin gemacht, jedoch sehr schnell ihre Leidenschaft für Personal- und Buchhaltungsthemen entdeckt und in verschiedenen Steuerberatungs- und Versicherungsunternehmen on-the-job Expertise in diesen Feldern erarbeitet. Zur Vertiefung der Kenntnisse hat Frau Biroth, ebenfalls ins Berlin, ein BWL-Studium begonnen und 2003 als Diplom-Betriebswirtin abgeschlossen. Nach dem Studium folgten fast 10 Jahre als selbständige Beraterin für Personalmanagement bevor Frau Biroth bei Kassen und Trägern der Altenpflege eine immer stärkere Spezialisierung in Richtung Personalbuchhaltung/Payroll eingeschlagen hat. Seit 01.10.2021 ist Frau Biroth als Leiterin der Abteilung Lohnbuchhaltung bei advita tätig.