Talent-Programm

Wir suchen
die advita Talente!

Sie möchten sich weiterentwickeln und mit advita wachsen? Sie sind Pflegefachkraft, möchten Führungsverantwortung übernehmen und haben das Potential zur Pflegedienstleitung oder Teamleitung? Herzlich willkommen beim advita Talent-Programm!

Fragen und Antworten

Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen zum Talent-Programm. Wenn Sie sich darüber hinaus informieren möchten, melden Sie sich einfach unter talent@advita.de oder rufen Sie an unter Tel 030 437273-187.

  • Das advita Talent-Programm ist ein Nachwuchs-Führungskräfteprogramm. Wir bieten talentierten Kollegen die Möglichkeit, sich mit einem umfassenden Schulungs- und Förderprogramm mit individueller Unterstützung zur Führungskraft zu entwickeln. Das Programm findet begleitend zu Ihrer aktuellen Tätigkeit statt und dauert etwa 12 Monate. Innerhalb des Programms nehmen Sie an Schulungen teil, die auf Ihren individuellen Entwicklungsbedarf zugeschnitten sind. Ziel ist es, Sie optimal auf die Führungsrolle vorzubereiten. 

  • Das Talent-Programm bietet Ihnen neben diversen Schulungen auch Einblicke in die Erfolgsgeschichte von advita. Sie bekommen die Möglichkeit, sich regelmäßig mit anderen Talenten auszutauschen und profitieren so von deren Erfahrungen. Gleichzeitig erarbeiten wir gemeinsam Ihre individuellen Stärken und Entwicklungspotentiale und wollen diese fördern und ausbauen. 

    Auch fachliche Themen wie Grundlagen des Arbeitsrechts oder die Interpretation betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sind Teil des Programms. Sie lernen, mit typischen Fragestellungen umzugehen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten. Auch die erfolgreiche Kommunikation in unterschiedlichsten Situation will gelernt sein. 

    In Summe zielen alle Inhalte des Programms darauf ab, Sie auf zukünftige Führungsaufgaben persönlich und fachlich vorzubereiten. Wir unterstützen Sie dabei, neue Wissensfelder zu erschließen und sich weiterzuentwickeln. 

  • Um sich für das Talent-Programm zu bewerben, senden Sie uns ein 1-2 seitiges Motivationsschreiben. Neben der Kurzvorstellung Ihrer Person soll dieses Schreiben unter anderem die Beantwortung der folgenden Fragen umfassen: 

    • Was macht für Sie gute Führung, eine gute Führungskraft aus?

    • Warum möchten Sie die Position der Pflegedienstleitung übernehmen?

    • Wie möchten Sie als PDL arbeiten, was wäre Ihnen in der zukünftigen Aufgabe wichtig?

    • Was sind Ihre persönlichen Stärken? Wo sehen Sie für sich noch Entwicklungsbedarf?

    • Was sollten wir sonst noch wissen?

    Das Motivationsschreiben schicken Sie bitte an talent@advita.de

  • Die Bewerbungsfrist endet am 8. Oktober 2021. Anschließend findet die Auswahl der Talente statt.

  • Einstiegsvoraussetzung für die Teilnahme am Talent-Programm ist das erfolgreiche Durchlaufen des advita Talent-Centers. Nach Sichtung aller eingegangenen Bewerbungen entscheiden wir, welche Talente zum Talent-Center eingeladen werden.

  • Uns ist es wichtig, Sie besser kennen zu lernen, zu verstehen, wo Sie heute stehen, was Ihre Beweggründe sind, sich auf eine Führungsaufgabe zu bewerben und wir wollen sicher sein, dass der Schritt für Sie und advita der Richtige ist. Das alles wollen wir im Rahmen des Talent-Centers herausfinden.

    Die ausgewählten Talente werden dafür in die advita akademie in Leipzig eingeladen. Dort bieten wir Ihnen und anderen Kandidaten die Möglichkeit, sich in verschiedenen Übungen zu präsentieren, in den Dialog mit der Personalabteilung zu gehen und uns von Ihrem Fachwissen sowie Ihrem Potential, eine gute Führungskraft zu werden, zu überzeugen.

  • Das Talent-Center findet am 10. November 2021 von 10-17 Uhr in den Räumlichkeiten der advita akademie in Leipzig (Braunstraße 18, 04347 Leipzig) statt.