Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Riesa

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. In unseren Wohngemeinschaften klappt das gut, weil hier weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt werden als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen.

Durch die gemütliche Atmosphäre in der WG und den persönlichen Kontakt zu unseren Bewohnern entsteht eine sehr vertrauensvolle Umgebung, die etwas ganz Besonderes in der Altenpflege ist. Wir können deutlich besser auf die Bedürfnisse und Wünsche jedes Einzelnen eingehen und deshalb macht die Arbeit als Pflegekraft in der Wohngemeinschaft mehr Spaß. Und unsere Klienten fühlen sich auch wohler.

Für unsere Niederlassung in Riesa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit mit 38 Std/Woche zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich

• Kernpunkte sind u.a. Dienstplangestaltung, Leistungsplanung und Pflegeberatung
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft
• Aufgaben im Qualitätsmanagement
• Sicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung

Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Weiter besitzen Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung.
• Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus.
• Unternehmerisches Denken, bestenfalls mit Kenntnissen zur ambulanten Leistungsabrechnung, ist Ihnen vertraut.
• Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im operativen Tagesgeschäft mit.

Wir bieten Ihnen

• Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Offene und lebendige Kommunikation
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• 29 Tage Urlaub im Jahr
• Einspringprämie
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

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