Neu bei advita!
Wer flexibel arbeitet, wird mit
150 €/Monat extra belohnt.
Die advita Flexibilitätsprämie: Wir testen 6 Monate lang in ausgewählten Niederlassungen, ob die advita Flexibilitätsprämie für Mitarbeiter und Unternehmen ein Erfolg wird.
So geht’s:
Variante a: mind. 3 geleistete Dienste pro Schicht (FD, SD, ND) im Monat + 1 Wochenende oder bei Arbeit im 2-Schichsystem 3 geleistete FD + 6 geleistete Spät- u. / o. Nachtdienste + 1 Wochenende im Monat
Variante b: 5 geleistete Nachtdienste + 5 geleistete Spätdienste + 1 Wochenende im Monat
Variante c: übergreifendes Arbeiten in verschiedenen Bereichen z.B. TP + WG o. Amb. Tourenpflege + Einsatz im Haus mind. 5x im Monat+ 1 Wochenende im Monat
Für weitere Informationen sprechen Sie bitte Ihren Vorgesetzten an.
