Eine alte Frau gießt ihre Blumen
über advita
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Siegel attraktiver Arbeitgeber Pflege

In unseren advita Häusern versorgen wir unsere Kunden wie auf einer ambulanten Tour in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern. Weil diese Zimmer und Wohnungen alle im advita Haus sind, haben wir natürlich keine Probleme mit Staus, Parkplätzen oder schlechtem Wetter.
Der richtig große Vorteil im advita Haus aber ist, dass Altenpflege hier nicht schnell schnell und husch husch gehen muss, weil bei uns weniger Kunden auf eine Pflegekraft kommen als in vielen anderen Einrichtungen. Das schätzen besonders die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Die kurzen Wege im Haus sparen zusätzlich Zeit, die wir beim Kunden anstatt im Auto verbringen können. Außerdem nehmen uns professionelle Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte viel Arbeit ab. So können wir in unseren advita Häusern sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Kunden fühlen sich wohl.

Wir suchen, für unsere Niederlassung in Kesselsdorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), für den ambulanten Bereich (Pflege-Wohngemeinschaft und betreutes Wohnen). Die Stelle ist in Teilzeit (35 Stunden/Woche) zu besetzen.

Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert, aber nicht notwendig

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Führerschein Klasse B
  • Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative
  • Kenntnisse im SGB XI und SGB V Bereich wünschenswert
  • Zielstrebigkeit sowie eine reflektierende und empathische Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

  • Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
  • Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
  • Offene und lebendige Kommunikation
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Entbürokratisierte Dokumentation
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
  • 29 Tage Urlaub im Jahr
  • Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

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