Arbeiten bei advita

Pflegemanager (m/w/d)
advita Haus | Wernigerode

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Pflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kolleginnen und Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die den Kollegen in der Pflege in vielen Bereichen Arbeit abnehmen können.

In unseren advita Häusern können wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl.

Wir suchen zum 01.04.2021 einen Pflegemanager (m/w/d) für unsere Niederlassung in Wernigerode.

Sind Sie selbstbewusst und möchten Ihren nächsten Karriereschritt gehen?
Haben Sie auch das betriebswirtschaftliche Ergebnis im Blick und leben einen kooperativen Führungsstil? Delegieren Sie sicher Aufgaben aber sind auch ein Macher mit Leib und Seele?

Ihre Schwerpunkte werden sein:

  • Gesamtleitung und Führung des advita Hauses
  • Verantwortung für das operative Geschäft sowie für das betriebswirtschaftliche Ergebnis
  • Steuerung der Geschäftsprozesse vor Ort
  • Sicherung der Pflegeprozesse und Überwachung der Qualitätsstandards
  • Akquisition von Neukunden und Netzwerkaufbau
  • Personalführung, –entwicklung und –einsatzplanung
  • Etablierung einer stabilen wertschätzenden internen Kommunikation

Sie bringen mit:

  • Ein Studium der Fachrichtung Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit ersten Erfahrungen im Pflegebereich
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Erste Führungserfahrung
  • Motivation und Energie
  • Zielorientierte und motivierende Führungskompetenz
  • Empathischen und herzlichen Umgang mit Pflegekunden

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Außertarifliche Vergütung
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Betriebliche Krankenversicherung (AG finanziert)
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert)
  • Trainee- bzw. Schulungsprogramm für Führungskräfte
  • Gutes internes Netzwerk zu allen Fach- und Führungsfragen
  • Gute Einarbeitung
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Viele weitere Benefits

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbung@advita.de.

»Ich hätte schon viel früher zu advita wechseln sollen«

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Claus-Peter Damme
Claus-Peter Damme
Pflegekraft im advita Haus Neumarktschule in Meißen, seit Mai 2017 bei advita

»Was mir bei advita ganz besonders gut gefällt ist die Offenheit in unserem Team.«

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Katja Nestler
Katja Nestler
31 Jahre, stellv. PDL im advita Haus Neumarktschule, seit 2015 bei advita.

»Mehr Zeit für die Familie, mehr Zeit für die Klienten«

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Susann und Thomas Schönrock
Susann und Thomas Schönrock
30 und 35 Jahre, Hausleiterin in Leipzig-Gohlis und Teamleiter in Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz in Leipzig-Wahren
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