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Eine alte Frau gießt ihre Blumen
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Siegel attraktiver Arbeitgeber Pflege

Für unseren überregionalen Springerpool stellen wir ab sofort weitere Pflegefachkräfte (m/w/d) ein!

Sie arbeiten gerne eigenständig und schätzen es, mehrere Tage am Stück frei zu haben?
Sie möchten Bekanntschaft mit unseren Höchstzuschlägen machen?
Eintönigkeit und Routine sind nichts für Sie?

Dann sind Sie perfekt für unseren Springerpool geeignet!

Wir springen ein, wenn es personell in einer unserer Niederlassungen eng wird. Dafür erhalten Sie natürlich einen Dienstwagen über die 1 %-Regelung (auch zur privaten Nutzung) und attraktive Zusatzleistungen, sowie Höchstzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit.

Was macht die Arbeit im advita Springerpool aus?

  • Flexibilität: Die Einsätze werden in kompakten Dienstblöcken geplant und finden in der Regel in 12-Stunden-Schichten statt – so arbeiten Sie im Schnitt nur 15 Tage im Monat. Natürlich sind auch 8 Stunden Dienste möglich, wir richten uns nach Ihnen.
  • Erkundung: Je nachdem, wie reisebereit Sie sind, bekommen Sie die Gelegenheit, Deutschland zu erkunden. Vom Kleinstadt- bis hin zum Großstadtfeeling wird alles geboten.
  • Abwechslung: Verschiedene Krankheitsbilder, verschiedene Versorgungsformen und Pflegekonzepte sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag spannend bleibt.
  • Mehr Zeit für die Pflege: Dank vereinfachter, digitaler Dokumentation und überwiegend weniger Klienten pro Pflegefachkraft, bleibt uns mehr Zeit für die Bedürfnisse unserer Kunden.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene pflegerische Ausbildung
  • Flexibilität, Anpassungs- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
  • Führerschein Klasse B

Aufgaben:

  • Sie unterstützen Ihre Kollegen in der Intensivpflege oder in einer Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz, im Betreuten Wohnen sowie der ambulanten Tourenpflege.
  • Grund- und Behandlungspflege, Dokumentation und Organisation, Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen.

Wir bieten:

  • Dienstwagen (Skoda Fabia) über die 1 %-Regelung (auch zur privaten Nutzung)
  • Höchstzuschläge für Sonn- , Nacht- und Feiertagsarbeit
  • Tarifgehalt PLUS feste monatliche Springerzulage
  • Wir kümmern uns um Ihre Unterkunft vor Ort
  • Steuerfreie Bonuskarte bis 44,00 € mtl.
  • Anwesenheitsprämie
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zu 150,00 € netto/Monat
  • Betriebliche Krankenversicherung (AG finanziert)
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert)
  • Innovative Pflegekonzepte
  • Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie innerhalb der Arbeitszeit

Werden Sie Teil unseres Springerpools und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.

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