Arbeiten bei advita

Regionaler Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) für Bayern und Baden‑Württemberg
Überregional

Sind Sie selbstbewusst und möchten Ihren nächsten Karriereschritt gehen? Unterstützen Sie uns das Qualitätsmanagementsystem weiter aufzubauen. Sie sehen dabei auch die Menschen hinter den Dokumenten? Dann kommen Sie zu uns! Wir im zentralen Qualitätsmanagement wollen auch in Zukunft Großes bewirken, obwohl wir schon seit langer Zeit nicht mehr zu den Kleinen gehören. Zur Unterstützung der neuen Niederlassungen in Bayern und Baden-Württemberg suchen wir Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) für unsere neuen Niederlassungen in Bayern und Baden-Württemberg

Wir suchen jemanden, der sich mit Mut und Leidenschaft dieser anspruchsvollen Aufgabe stellt. Dabei erwarten wir von Ihnen keine Wunder: Wir werden Sie mit umfangreicher Unterstützung und ausreichend Zeit in Ihre neue Position einarbeiten. Sie müssen jetzt nur noch diese Chance ergreifen.

Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Niederlassungen für mehrere Standorte
• Sicherung der Pflegeprozesse und Überwachung der Qualitätsstandards
• Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter bei allen Qualitätsfragen
• Evaluieren der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität insbesondere im Rahmen von internen Audits und fachlichen Beratungen
• Initiieren, Planen, Durchführen von Arbeits- und Projektgruppen
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems

Ihr Profil:
• Ein Studium der Fachrichtung Pflegemanagement/ Pflegewissenschaften bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit mehrjähriger Erfahrung im Pflegebereich
• Erste Führungserfahrung
• Motivation und Energie
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisations- & Kommunikationsgeschick
• Zielorientierte und motivierende Führungskompetenz

Wir bieten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Außertarifliche Vergütung
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Betriebliche Krankenversicherung (AG‑finanziert)
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG‑finanziert)
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
  • Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiter
  • Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Anwesenheitsprämie
  • Tantiemen Zahlung bei persönlichem Erfolg
  • Viele weitere Benefits

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbung@advita.de. Arbeitsort nach Vereinbarung.

»Ich hätte schon viel früher zu advita wechseln sollen«

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Claus-Peter Damme
Claus-Peter Damme
Pflegekraft im advita Haus Neumarktschule in Meißen, seit Mai 2017 bei advita

»Was mir bei advita ganz besonders gut gefällt ist die Offenheit in unserem Team.«

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Katja Nestler
Katja Nestler
31 Jahre, stellv. PDL im advita Haus Neumarktschule, seit 2015 bei advita.

»Mehr Zeit für die Familie, mehr Zeit für die Klienten«

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Susann und Thomas Schönrock
Susann und Thomas Schönrock
30 und 35 Jahre, Hausleiterin in Leipzig-Gohlis und Teamleiter in Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz in Leipzig-Wahren
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