Arbeiten bei advita

Mitarbeiter (m/w/d) Pre-Opening-Management für die Region Südwest
Überregional

Als Mitarbeiter (m/w/d) des Pre-Opening-Management-Teams sind Sie in die komplette Errichtung des neuen Standorts von der Bauphase bis zur Übergabe des Hauses an die Niederlassungsleitung vor Ort eingebunden. Das beinhaltet sowohl die baulich-organisatorische Unterstützung vor Ort sowie die Aufstellung und Einarbeitung der Teams im neuen Haus.
Sind Sie es gewohnt, verschiedene Projektstränge parallel zu steuern. Sie stellen sich mit Freude und hohem Engagement neuen Herausforderungen und sind in der Lage belastbare Strukturen für Mitarbeitern und Kunden zu schaffen und verstehen es für noch im Aufbau befindliche Strukturen und Situationen optimale Lösungen durch kreatives Improvisationstalent zu finden. Dann bewerben Sie sich!

Ihr zukünftiges Handlungsfeld:

  • Sie nehmen aktiv an Baubegehungen teil und stellen die ordnungsgemäße Umsetzung der Anforderungen mit sicher
  • Sie planen und setzen Akquisemaßnahmen vor Ort um
  • Sie sind eingebunden in die Implementieren von Richtlinien und internen Standards
  • Sie kümmern sich um die passgenaue Umsetzung von Schulungs- und Fortbildungsbedarfen der neuen Mitarbeiter vor Ort
  • Sie schaffen Strukturen, die allen Funktionsbereichen eine eigenverantwortliche Arbeit in unserem advita Haus ermöglichen
  • Sie controllen die betriebswirtschaftliche Auswertung neuer Häuser
  • Sie beraten in verschiedensten Themenfeldern (Mietinteressenten, Klienten zu Pflege- und Betreuungsleistungen)
  • Sie arbeiten konstruktiv und bereichsübergreifend mit den anderen Fachabteilungen zusammen

Persönliche Eigenschaften:

  • Sie bringen eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft mit
  • Sie verfügen über ein optimales Zeit- und Organisationstalent gepaart mit Entscheidungsfreude
  • Sie überzeugen durch sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
  • Sie arbeiten sehr selbstständig und kennen Ihre Handlungsspielräume
  • Sie sind in der Lage das eigene Verhalten zu reflektieren und neue Teams zu formen
  • Sie besitzen gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Folgendes werden Sie bei uns finden:

Wir hören Ihnen zu, wir unterstützen Ihre Eigeninitiative, wir machen die Dinge miteinander und wir setzen auf Ihre Zuverlässigkeit!

Dazu gehören auch:

  • Ein unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein hoher eigener Gestaltungsspielraum in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Unterstützung durch Ihre Führungskraft und Teammitglieder bei der Übernahme Ihrer Aufgaben
  • Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Verschiedenste zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
  • Eine gute Einarbeitung in einem freundlichen Team

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Kommunikative Persönlichkeit

Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

»Ich hätte schon viel früher zu advita wechseln sollen«

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Claus-Peter Damme
Claus-Peter Damme
Pflegekraft im advita Haus Neumarktschule in Meißen, seit Mai 2017 bei advita

»Was mir bei advita ganz besonders gut gefällt ist die Offenheit in unserem Team.«

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Katja Nestler
Katja Nestler
31 Jahre, stellv. PDL im advita Haus Neumarktschule, seit 2015 bei advita.

»Mehr Zeit für die Familie, mehr Zeit für die Klienten«

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Susann und Thomas Schönrock
Susann und Thomas Schönrock
30 und 35 Jahre, Hausleiterin in Leipzig-Gohlis und Teamleiter in Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz in Leipzig-Wahren
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