Arbeiten bei advita

Mitarbeiter (m/w/d) Pre-Opening-Management Schwerpunkte Handwerk / Technik
Überregional

Als Mitarbeiter (m/w/d) des Pre-Opening-Management-Teams sind Sie in die komplette Errichtung des neuen Standorts von der Bauphase bis zur Übergabe des Hauses an die Niederlassungsleitung vor Ort eingebunden.

Sie haben Freude an allen Fragen rund um das Thema Handwerk, Hausbau und Technik? Ihre Erfahrung nutzen Sie, um optimale Lösungen für im Aufbau befindliche Strukturen und Situationen zu finden? Sie haben Spaß an organisatorischen Tätigkeiten, können zupacken und haben stets eine Lösung parat? Dann bewerben Sie sich!

Ihr zukünftiges Handlungsfeld:

  • Sie nehmen aktiv an Baubegehungen teil
  • Sie sind verbindlicher Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner von der Bauphase bis zur vollständigen Abarbeitung operativer Herausforderungen
  • Sie erledigen kleine Reparaturarbeiten sowie Kontrolltätigkeiten inkl. Dokumentation und Behebung bei Fehlermeldungen
  • Sie prüfen die Verschließbarkeit von Haus-, Keller- und Hoftüren
  • Sie übernehmen Entsorgungs- und Transporttätigkeiten
  • Sie sorgen für die Einhaltung der Hausordnung
  • Sie unterstützen die Mitarbeiter in technischen Fragestellungen
  • Sie arbeiten konstruktiv und bereichsübergreifend mit anderen Fachabteilungen zusammen

Wir wünschen uns:

  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
  • Improvisationstalent
  • hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
  • sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Kooperationspartnern
  • Ruhe bewahren, wenn es mal hektisch wird
  • hohe Serviceorientierung
  • Sie arbeiten sehr selbstständig und kennen Ihre Handlungsspielräume

Folgendes werden Sie bei uns finden:
Wir hören Ihnen zu, wir unterstützen Ihre Eigeninitiative, wir machen die Dinge miteinander und wir setzen auf Ihre Zuverlässigkeit.

Dazu gehören auch:

  • Attraktives hauseigenes Tarifsystem mit vielen Zusatzleistungen
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Betriebliche Krankenversicherung (AG finanziert)
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert)
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
  • Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiter
  • Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
  • Anwesenheitsprämie
  • Unterstützung durch Ihre Führungskraft und Teammitglieder bei der Übernahme Ihrer Aufgaben
  • Ein hoher eigener Gestaltungsspielraum in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung

Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

»Ich hätte schon viel früher zu advita wechseln sollen«

Lesen
Claus-Peter Damme
Claus-Peter Damme
Pflegekraft im advita Haus Neumarktschule in Meißen, seit Mai 2017 bei advita

»Was mir bei advita ganz besonders gut gefällt ist die Offenheit in unserem Team.«

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Katja Nestler
Katja Nestler
31 Jahre, stellv. PDL im advita Haus Neumarktschule, seit 2015 bei advita.

»Mehr Zeit für die Familie, mehr Zeit für die Klienten«

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Susann und Thomas Schönrock
Susann und Thomas Schönrock
30 und 35 Jahre, Hausleiterin in Leipzig-Gohlis und Teamleiter in Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz in Leipzig-Wahren
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