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Eine alte Frau gießt ihre Blumen
über advita
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Siegel attraktiver Arbeitgeber Pflege

Am Tor zum Schwarzwald – in Offenburg - entsteht ein neues advita Haus mit Betreutem Wohnen, einem Intensivpflegezentrum, einer Pflege-Wohngemeinschaft und einer Tagespflege für interne und externe Gäste. Das neue Haus bietet ein wunderbares Umfeld zum Arbeiten und Leben. Durch die perfekte Lage des Hauses sind in unmittelbarer Nähe alle Dinge des täglichen Lebens verfügbar. Davon profitieren nicht nur die zukünftigen Mieter und Tagespflegegäste, sondern natürlich auch unsere neuen Mitarbeitenden.

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Pflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Pflege-Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die den Kollegen in der Pflege in vielen Bereichen Arbeit abnehmen können.

Wir suchen zum 01.03.2023 Pflegefachkräfte (m/w/d). Die Positionen sind in Voll-/Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung zu besetzen.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
  • Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiter
  • Tolle Entwicklungschancen in unserem neuen advita Haus
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Voll- oder Teilzeit
  • Viele weitere Benefits

Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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