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Eine alte Frau gießt ihre Blumen
über advita
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Siegel attraktiver Arbeitgeber Pflege

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen.

In unseren advita Häusern können wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl.

Gerade in der aktuellen Situation sind unsere Pflegekräfte für viele Klienten der einzige Kontakt am Tag. Deshalb nehmen wir uns bei advita etwas mehr Zeit für unsere Klienten und einen Moment zum Reden und Zuhören. Damit uns die Zeit bleibt, haben wir die Pflegedokumentation vereinfacht und digitalisiert.

Wir pflegen ein familiäres Miteinander, legen großen Wert auf faire Dienstplanung und bieten – aufgrund unseres beständigen Wachstums – tolle Aufstiegschancen. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kolleginnen und Kollegen in der ambulanten Tourenpflege entwickelt.

Für unsere Niederlassung in Hohenstein-Ernstthal suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft/Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 30-35 Stunden/Woche.

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung an der Planung der ambulanten Touren für die Niederlassung sowie der dementsprechenden Kontrolle
  • Fahren einer Fachkrafttour in Personalengpässen
  • Mitwirkung, bis hin zur kompletten Übernahme der Dienstplanung
  • Zuarbeit für die Pflegedienstleitung
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Bewältigung der täglich anfallenden Arbeiten

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Führerschein Klasse B
  • Berufserfahrung in einer leitenden Funktion wäre wünschenwert
  • Teamfähigkeit
  • Weiterbildung als Pflegedienstleitung wäre wünschenwert
  • Qualifikation als Qualitätsmanager wäre wünschenwert

Ihre Vorteile

  • Höchstzuschläge für Sonn-/Nacht-/Feiertagsarbeit
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Betriebliche Krankenversicherung (AG-finanziert)
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
  • Attraktive Vergütung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
  • Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
  • Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Anwesenheitsprämie
  • Viele weitere Benefits

Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!