Arbeiten bei advita

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Ambulante Tourenpflege | Heinsberg

Das schönste Geschenk ist Zeit!
Zeit zum Reden!
Zeit zum Zuhören!
Zeit zum Lachen!
Zeit zusammen!

Gerade in der aktuellen Situation sind unsere Pflegekräfte für viele Klienten der einzige Kontakt am Tag. Deshalb nehmen wir uns bei advita etwas mehr Zeit für unsere Klienten und einen Moment zum Reden und Zuhören. Damit uns die Zeit bleibt, haben wir die Pflegedokumentation vereinfacht und eine mobile Datenerfassung eingeführt. Außerdem wird bei uns nicht jede Minute beim Klienten mit spitzem Bleistift nachgerechnet.

Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen und Mitarbeitervorteile für die ambulante Tourenpflege entwickelt, z.B. unseren Kinderbetreuungskostenzuschuss, die monatliche Bonuskarte, unsere arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und vieles mehr.

Bewerben Sie sich jetzt bei uns als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bereich der ambulanten Tourenpflege in Vollzeit.

Zu unserer Niederlassung in Heinsberg gehört eine ambulante Pflege, zwei Wohngemeinschaften und zwei Tagespflegen. Hier ist ein kollegialer Umgang und eine gute Kommunikation zwischen den Leitungskräften das „A & O“.
Werden Sie Teil eines offenen und fröhlichen Teams, in unseren modernen Büroräumen mitten in Heinsberg. Gemeinsame Frühstücks- und Mittagspausen oder einfach zusammen Lachen können, sind für unser Wohlbefinden zwischen der Arbeit von hoher Bedeutung (Coronakonform). Denn auch hier ist die Zeit zusammen sehr wichtig.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Führerschein Klasse B

Ihr Aufgabenbereich:

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung
  • Hilfe und nach Einarbeitung teilweise/auf Wunsch selbständige Erstellung der Tourenpläne
  • Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
  • Kontrolle der Pflegedokumentation
  • Fahren einer Fachkrafttour – nur bei Personalengpässen
  • Unterstützung in der Abrechnung

Wir bieten:

  • Höchstzuschläge für Sonn /Nacht /Feiertagsarbeit
  • Auf Wunsch ein Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Betriebliche Krankenversicherung (AG finanziert)
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert)
  • Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
  • 100 € Bonus für Ambulante Tourenpflege
  • Steuerfreie, monatliche Bonuskarte
  • Anwesenheitsprämie
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Viele weitere Benefits

Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

»Ich hätte schon viel früher zu advita wechseln sollen«

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Claus-Peter Damme
Claus-Peter Damme
Pflegekraft im advita Haus Neumarktschule in Meißen, seit Mai 2017 bei advita

»Was mir bei advita ganz besonders gut gefällt ist die Offenheit in unserem Team.«

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Katja Nestler
Katja Nestler
31 Jahre, stellv. PDL im advita Haus Neumarktschule, seit 2015 bei advita.

»Mehr Zeit für die Familie, mehr Zeit für die Klienten«

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Susann und Thomas Schönrock
Susann und Thomas Schönrock
30 und 35 Jahre, Hausleiterin in Leipzig-Gohlis und Teamleiter in Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz in Leipzig-Wahren
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