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Eine alte Frau gießt ihre Blumen
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Siegel attraktiver Arbeitgeber Pflege

Im Betreuten Wohnen versorgen unsere Pflegefachkräfte und Pflegekräfte die Bewohner fast wie auf einer ambulanten Tour - allerdings ohne Autofahren und erst recht ohne Stau. Außerdem beschäftigen wir viele weitere Experten, z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte. So haben die Mitarbeiter in der Altenpflege mehr Zeit, können sich besser auf die Arbeit mit Ihren Klienten konzentrieren und besser auf deren Wünsche und Bedürfnisse eingehen. Die Arbeit in der Pflege macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler.

Für unsere Niederlassung in Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Betreute Wohnen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Mithilfe bei der Gestaltung einer Organisationsstruktur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, die allgemeinen, pflegefachlichen und betriebswirtschaftlichen Ziele mitzutragen
  • Sicherung einer modernen Informationskultur innerhalb der Einrichtung
  • Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche untereinander
  • Aufsicht, Kontrolle und Anleitung der Mitarbeiter bei der Erfüllung der zugeteilten Aufgaben
  • Regelmäßige Überprüfung der Pflegeergebnisse im Rahmen des Pflegeprozesses: Durchführung und Koordination der Pflegevisite in Absprache mit der Pflegedienstleitung
  • Sicherung der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur PDL oder vergleichbarer Abschluss wünschenswert
  • Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Betriebliche Krankenversicherung (AG-finanziert)
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
  • Attraktives hauseigenes Tarifsystem mit vielen Zusatzleistungen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
  • Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiter
  • Entbürokratisierte Dokumentation
  • Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
  • Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Anwesenheitsprämie

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