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Siegel attraktiver Arbeitgeber Pflege

Bei advita ist es uns wichtig, dass unsere Pflegefachkräfte und Pflegekräfte ausreichend Zeit für ihren Job in der Pflege haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir in unserem ambulanten Pflegedienst die Dokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.

So verbringen wir mehr Zeit mit unseren Patient*innen und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kolleg*innen in der ambulanten Tourenpflege entwickelt. Dadurch ist ein Job bei advita in der Altenpflege noch ein bisschen schöner und unsere Klient*innen freuen sich über ein bisschen mehr Zeit für ihre Bedürfnisse.

Für unsere Niederlassung in Großenhain suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich der ambulanten Tourenpflege.

Wünschenswert ist eine Qualifikation zum Qualitätsbeauftragten. Wenn Sie die Weiterbildung nicht absolviert haben, besteht die Möglichkeit, diese Zusatzqualifikation kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit zu erreichen.

Ihre Vorteile

  • Höchstzuschläge für Sonn-/Nacht-/Feiertagsarbeit
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Betriebliche Krankenversicherung (AG-finanziert)
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
  • Attraktives hauseigenes Tarifsystem mit vielen Zusatzleistungen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Voll- oder Teilzeit
  • Viele weitere Benefits

Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!