Arbeiten bei advita

Ausbildungskoordinator (m/w/d)
Personalwesen | Berliner Zentrale

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 überregional tätiger Pflegedienst mit 31 Niederlassungen in Berlin, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Baden-Württemberg und zählt mit über 2.300 Mitarbeitern zu den größten Pflegediensten Deutschlands. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Zur Verstärkung unseres Personalteams in der Zentrale in Berlin oder am Verwaltungsstandort Leipzig, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungskoordinator (m/w/d) als Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Praxisanleiter sowie zur Begleitung bei der Umsetzung der Generalistik im Unternehmen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:
• Sie unterstützen die konzeptionelle Umsetzung des neuen Pflegeberufegesetzes im Rahmen der Generalistik und gestalten diese kreativ mit
• Sie organisieren und planen Azubitage
• Sie organisieren und planen Fachtage für unsere Praxisanleiter (regional + überregional)
• Sie unterstützen die Niederlassungen bei den Zulassungen der Praxisanleiter und haben die entsprechenden landesrechtlichen Vorgaben im Blick
• Sie arbeiten eng mit unseren Leitungskräften zusammen
• Sie pflegen die Netzwerke zu unseren Kooperationspartnern und ausbildenden Schulen und bauen diese weiter aus
• Sie unterstützen die Regionen bei der Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden

Wir wünschen uns:
• Vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung sowie der Weiterbildung zur Praxisanleitung oder ein abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaften oder Pflegepädagogik
• Interesse an der Pflegebranche und Mut, sich den Herausforderungen der Generalistik zu stellen
• Organisationsgeschick sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, junge Menschen zu begeistern und zu fördern
• Ideen für kreative Wissensvermittlung
• Spaß an Netzwerkarbeit
• Bereitschaft sich vor Ort ein Bild zu machen

Wir bieten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Außertarifliche Vergütung
  • Betriebliche Krankenversicherung (AG‑finanziert)
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG‑finanziert)
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
  • Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
  • Keine Wochenendarbeit
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Anwesenheitsprämie
  • Viele weitere Benefits

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbung@advita.de.

Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

»Ich hätte schon viel früher zu advita wechseln sollen«

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Claus-Peter Damme
Claus-Peter Damme
Pflegekraft im advita Haus Neumarktschule in Meißen, seit Mai 2017 bei advita

»Was mir bei advita ganz besonders gut gefällt ist die Offenheit in unserem Team.«

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Katja Nestler
Katja Nestler
31 Jahre, stellv. PDL im advita Haus Neumarktschule, seit 2015 bei advita.

»Mehr Zeit für die Familie, mehr Zeit für die Klienten«

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Susann und Thomas Schönrock
Susann und Thomas Schönrock
30 und 35 Jahre, Hausleiterin in Leipzig-Gohlis und Teamleiter in Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz in Leipzig-Wahren
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