Eine alte Frau gießt ihre Blumen
über advita
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Siegel attraktiver Arbeitgeber Pflege

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Mit einem Job in unserer Tagespflege ist das besonders einfach möglich, weil wir hier ausreichend Personal haben, um gut auf die Bedürfnisse unserer Gäste einzugehen. Der Stress, den man aus manchen Pflegeheimen kennt, ist uns fremd, die Arbeit in der Altenpflege macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl und gut umsorgt.

Hinzu kommt natürlich der Riesenvorteil der Tagespflege: Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder gar Nachtschichten. Deshalb ist die Tagespflege besonders bei unseren Kollegen beliebt, die Familie oder andere private Verpflichtungen haben.

Für unser neues Haus in Berlin-Köpenick suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Tagespflege. Die Stelle ist ab 01.09.2024 in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft und Vertretung bei Abwesenheit
  • Mithilfe beim Aufbau & Umsetzung des Tagespflegekonzeptes
  • Erstellen von individuellen Pflege- und Betreuungsplans
  • Sicherstellung einer hohen Behandlungspflege
  • Sie unterstützen und übernehmen teilweise die Dienstplanung
  • Sie unterstützen bei der Erfassung der Mitarbeiter-Arbeitszeitkonten
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten und abschließen von Pflegeverträgen sowie Abrechnung der Leistungen
  • Sie fördern aktiv die Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie der Pflegedokumentation
Das bringen Sie mit
  • Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung
  • Führerscheins Klasse B
  • Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit
  • Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im operativen Tagesgeschäft
Was Sie bei uns erwartet
  • Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
  • Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
  • Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
  • Offene und lebendige Kommunikation
  • Entbürokratisierte Dokumentation
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
  • 29 Tage Urlaub im Jahr
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie

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