Eine alte Frau gießt ihre Blumen
über advita
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Siegel attraktiver Arbeitgeber Pflege

Im Betreuten Wohnen versorgen wir unsere Bewohner fast wie auf einer ambulanten Tour. Allerdings ohne Autofahren und erst recht ohne Stau. Außerdem beschäftigen wir viele weitere Experten, z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte. So hat jeder seinen Tätigkeitsbereich und kann sich auf das konzentrieren, was er am besten kann. Damit bleibt uns deutlich mehr Zeit für die Wünsche unserer Klienten. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl.

Östlich der Altstadt befindet sich das advita Haus Bamberg, das mit Betreutem Wohnen, Pflege-Wohngemeinschaften, einem Intensivpflegezentrum und einer Tagespflege ein neues Zuhause für Senioren bietet. Nur wenige Fußminuten vom Volkspark entfernt und umgeben von allen notwendigen Dingen des täglichen Lebens finden Senioren hier alle Voraussetzungen, auch im hohen Alter selbstbestimmt und nach eigenen Vorstellungen leben zu können, ohne auf vollständige Sicherheit zu verzichten. Gleichzeitig bietet das Haus vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten von der klassischen ambulanten Pflege bis hin zur Intensivpflege. Die Eröffnung ist zum 01.09.2021 geplant.

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.

Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kolleginnen und Kollegen in der ambulanten Tourenpflege entwickelt.

Wir suchen zum 01.08.2021 eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Verantwortlichkeit umfasst die Bereiche Betreutes Wohnen und Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung
  • Hilfe und nach Einarbeitung teilweise/auf Wunsch selbständige Erstellung der Tourenpläne
  • Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
  • Kontrolle der Pflegedokumentation
  • Fahren einer Fachkrafttour – nur bei Personalengpässen
  • Unterstützung in der Abrechnung

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Nachweise zur Berufserfahrung, mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf inner-halb der letzten 5 Jahre
  • Berufserfahrung in einer leitenden Funktion

Ihre Vorteile

  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Betriebliche Krankenversicherung (AG-finanziert)
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
  • Attraktives hauseigenes Tarifsystem mit vielen Zusatzleistungen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Tolle Entwicklungschancen in unserem neuen advita Haus
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Viele weitere Benefits

Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!